Vind de ideale flexklus of vacature

Zoeken
schaduw

Maak een profiel aan en word gevonden

Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht of vacature in de regio? Maak een profiel met cv aan en word zichtbaar voor de aangesloten organisaties!

Maak je profiel aan
schaduw

Wat is RegioFlexWerk?

RegioFlexWerk is een platform waar vraag en aanbod voor flexklussen, vacatures en stages in de regio’s Amsterdam, Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Zaanstreek- en Waterland elkaar kunnen vinden.

Lees meer
schaduw

Regio Flex Werk(t) in beeld

Onze mobiliteitservaringen

Monique Wiegerink

Ondersteuner HRM

Gemeente Haarlemmermeer

Liesbeth van de Molengraaf

Communicatieadviseur

Gemeente Purmerend

Michelle Niño

Medewerker HRM

OVER-gemeenten

Monique Wiegerink

Ondersteuner HRM, 

Gemeente Haarlemmermeer

Toen ik in juni de flexklus van de gemeente Haarlem in mijn inbox kreeg werd ik direct enthousiast!

Flexklus: ondersteuner HRM bij gemeente Haarlem, afdeling HRM

Ik ben inmiddels 13 jaar werkzaam bij de gemeente Haarlemmermeer waarvan de eerste 7 jaar als WMO adviseur, daarna heb ik de overstap gemaakt naar cluster HRM. In mijn loopbaan wissel ik gemiddeld elke 5 à 10 jaar van functie.
 
Als cluster HRM waren wij nauw betrokken bij de start van RegioFlexWerk, dus ik had me direct geregistreerd op dit platform. Mijn interesse gaat uit naar ondersteunende functies, daarvoor had ik ook een e-mailnotificatie ingesteld. Toen ik in juni de flexklus van de gemeente Haarlem in mijn inbox kreeg werd ik direct enthousiast!
 
Mijn leidinggevende in Haarlemmermeer heeft positief gereageerd op mijn behoefte om tijdelijk mijn werk los te laten en heeft me de mogelijkheid gegeven om me elders verder te ontwikkelen. Dat waardeer ik erg.
 
Voor mij betekenen deze nieuwe werkzaamheden een uitbreiding van m’n takenpakket aangezien ik nu naast opleidingen ook het proces van werving en selectie ondersteun. Ik vind het erg prettig dat ik nu de mogelijkheid heb gekregen (en genomen!) om 11 maanden in de keuken van een andere gemeente te kijken. En natuurlijk dat ik na deze periode gewoon weer terug kan naar mijn eigen functie in Haarlemmermeer.

Liesbeth van de Molengraaf

Communicatieadviseur, 

Gemeente Purmerend

Op Regioflexwerk kwam een vacature langs als senior communicatiemedewerker bij de gemeente Haarlem voor een half jaar. Dat kon ik niet laten lopen!

Flexklus: senior communicatiemedewerker bij gemeente Haarlem

Ik werkte al heel wat jaren bij de gemeente Purmerend. Binnen de gemeente heb ik verschillende functies gehad. Mijn laatste functie was communicatieadviseur. Na een jaar of 8 voelde ik mij niet meer gelukkig op deze plek. Op Regioflexwerk kwam een vacature langs als senior communicatiemedewerker bij de gemeente Haarlem voor een half jaar. Dat kon ik niet laten lopen! De functieomschrijving was op mijn lijf geschreven en ik wilde, nu de kinderen het huis uit waren, met mijn partner verhuizen richting Haarlem. En guess what, ondanks mijn leeftijd (toen 55) kozen ze voor mij! Ik kon op basis van detachering voor een half jaar aan de slag bij gemeente Haarlem.
 
De beste stap in jaren
Ook al is het spannend om na 20 jaar bij dezelfde organisatie gewerkt te hebben een overstap te maken, ik raad het iedereen aan! Het gaf mij enorm veel energie. Het is heerlijk om met nieuwe mensen te werken, een andere vibe te voelen, nieuwe dingen te zien en te leren, een open blik te hebben en veel vragen te mogen stellen. Het bleek de beste stap in jaren. Inmiddels wonen we in Heemstede en fiets ik iedere dag naar mijn werk op de Grote Markt in Haarlem.
 
Mijn flexklus is met nog een half jaar verlengd. En daarna….wie weet;  ik zie wel. Maar ik vind vast wel weer een nieuwe leuke uitdaging. Daar heb ik alle vertrouwen in.

Michelle Niño

Medewerker HRM, 

OVER-gemeenten

Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek

Flexklus: medewerker personeelsadministratie bij Gemeente Haarlemmermeer- cluster HRM-team PSA

Ik werk sinds 2010 als medewerker HRM bij OVER-gemeenten en deed hetzelfde werk daarvóór bij gemeente Wormerland. De ambtelijke organisatie OVER-gemeenten bedient twee gemeenten, Wormerland en Oostzaan, waardoor er al een kans ontstond om van elkaar te leren. Onlangs deed zich vrij onverwachts deze kans voor om bij Haarlemmermeer werkervaring op te doen en rond te kijken in een andere keuken.

Het beeld klopt dat het een grote organisatie is, veel groter dan ik gewend ben, waardoor ik in mijn functie waarschijnlijk niet veel verder zal komen dan alleen mijn directie collega’s van mijn afdeling te leren kennen. Misschien zelfs een paar van een ander cluster, maar het is niet direct nodig om mijn werk uit te kunnen voeren. Ik ervaar het wel anders daar ik iedereen in mijn eigen organisatie persoonlijk ken.

Wat fijn is, is dat mijn nieuwe directe collega’s tijd voor mij gemaakt hebben vanaf dag 1 om mijn taken uit te leggen,  mij het nieuwe personeelssysteem leren eigen te maken en geen enkele vraag hen te veel is. Ik heb een meer afwisselend takenpakket dan ik gewend ben, dit komt omdat ik een aantal HR-adviseurs van verschillende clusters ondersteun met verschillende administratieve wensen. Er worden meer soorten mutaties verwerkt, ongetwijfeld inherent aan het grote aantal collega’s. Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek en tegelijkertijd ook soms kennis van mijn organisatie gebruiken voor hier. Een win-win situatie!

Deelnemende organisaties