Vind de ideale flexklus of vacature

Zoeken
schaduw

Maak een profiel aan en word gevonden

Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht of vacature in de regio? Maak een profiel met cv aan en word zichtbaar voor de aangesloten organisaties!

Maak je profiel aan
schaduw

Wat is RegioFlexWerk?

RegioFlexWerk is een platform waar vraag en aanbod voor flexklussen, vacatures en stages in de regio’s Amsterdam, Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Zaanstreek- en Waterland elkaar kunnen vinden.

Lees meer
schaduw

Regio Flex Werk(t) in beeld

Onze mobiliteitservaringen

Michelle Niño

Medewerker HRM

OVER-gemeenten

Olaf van den Eijnde

Ambtelijk secretaris van de Ondernemingsraad

Veiligheidsregio Kennemerland

Anja Bonnes

Wijkmanager

Gemeente Purmerend

Michelle Niño

Medewerker HRM, 

OVER-gemeenten

Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek

Flexklus: medewerker personeelsadministratie bij Gemeente Haarlemmermeer- cluster HRM-team PSA

Ik werk sinds 2010 als medewerker HRM bij OVER-gemeenten en deed hetzelfde werk daarvóór bij gemeente Wormerland. De ambtelijke organisatie OVER-gemeenten bedient twee gemeenten, Wormerland en Oostzaan, waardoor er al een kans ontstond om van elkaar te leren. Onlangs deed zich vrij onverwachts deze kans voor om bij Haarlemmermeer werkervaring op te doen en rond te kijken in een andere keuken.

Het beeld klopt dat het een grote organisatie is, veel groter dan ik gewend ben, waardoor ik in mijn functie waarschijnlijk niet veel verder zal komen dan alleen mijn directie collega’s van mijn afdeling te leren kennen. Misschien zelfs een paar van een ander cluster, maar het is niet direct nodig om mijn werk uit te kunnen voeren. Ik ervaar het wel anders daar ik iedereen in mijn eigen organisatie persoonlijk ken.

Wat fijn is, is dat mijn nieuwe directe collega’s tijd voor mij gemaakt hebben vanaf dag 1 om mijn taken uit te leggen,  mij het nieuwe personeelssysteem leren eigen te maken en geen enkele vraag hen te veel is. Ik heb een meer afwisselend takenpakket dan ik gewend ben, dit komt omdat ik een aantal HR-adviseurs van verschillende clusters ondersteun met verschillende administratieve wensen. Er worden meer soorten mutaties verwerkt, ongetwijfeld inherent aan het grote aantal collega’s. Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek en tegelijkertijd ook soms kennis van mijn organisatie gebruiken voor hier. Een win-win situatie!

Olaf van den Eijnde

Ambtelijk secretaris van de Ondernemingsraad, 

Veiligheidsregio Kennemerland

Ik heb de ‘vrijheid’ ervaren van het werken zonder vaste werkplek.

Flexklus: Secretaris Facilitair Bedrijf, bij de VRK

Mijn naam is Olaf van den Eijnde en ik werk als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad bij de VRK. Graag wilde ik mijn blik verruimen en tonen dat ik ambities heb. Dit heb ik gedaan door op een andere plek in de organisatie te gaan werken. Ik heb zo’n 9 maanden tijdelijk gewerkt als secretaris bij het Facilitair Bedrijf van de VRK.

Er waren overeenkomsten in beide functies vooral wat betreft de vergaderingen. Verder was ik betrokken bij het maken van een jaarwerkplan voor het Facilitair Bedrijf en heb ik stukken geschreven voor de directie.. Daarnaast heb ik kennisgemaakt met nieuwe activiteiten. Zo heb ik mede de introductiedagen voor nieuw personeel georganiseerd. De uitdaging daarbij was dat de nieuwe medewerkers in korte tijd en in ontspannen sfeer veel over de VRK-organisatie te weten krijgen. Daar kreeg ik veelal positieve reacties op terug.
 
Deze flexklus heeft mij geleerd dat ik goed in staat ben andere werkzaamheden te doen die passen bij een andere -hoger- ingeschaalde functie.Op mijn tijdelijke werkplek heb ik kennisgemaakt met het Nieuwe Werken. Ik heb de ‘vrijheid’ ervaren van het werken zonder vaste werkplek. Dit in tegenstelling tot de OR-kamer waar we relatief gezien vrij dicht op elkaar werken en ‘rumoerig’ mogen zijn. Door het werken in een andere sector hoorde ik informatie die ik binnen de OR vaak pas later te horen krijg. Gelukkig ben ik vanuit mijn OR rol gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie! Al met al vond ik dit een zinvolle ervaring! 

Anja Bonnes

Wijkmanager, 

Gemeente Purmerend

In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend.

Flexklus: Gemeente Purmerend, Team Integrale Veiligheid - projecten oppakken zoals Digitaal Opkoop Register, bijeenkomst over crisismaatregel/In Bewaring Stelling organiseren, Effectencalculator toepassen op de werkwijze TOPX@work.

Wijkmanager zijn is leuk en elke dag anders. Ik doe dat nu zo’n 12 jaar en dan wil je ook wel eens kijken bij iemand anders in de keuken. Ik werk regelmatig samen met mijn collega’s van TIV en vindt het een heel prettig team. Door een klus te doen bij hun kon ik mijn horizon gaan verbreden en ervaren hoe het is om 32 uur te werken in plaats van 24 uur. De klussen waren leuk en de samenwerking met het team verliep heel goed. Ik ervaarde wel dat 32 uur werken nu nog te vroeg is en dat was ook goed om te ontdekken. In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend. Het was heel leuk om dit te doen en ben ook erg blij dat het allemaal kon. In mijn situatie is mijn huidige contract tijdelijk uitgebreid van 24 naar 32 uur. Dat vond ik een hele prettige oplossing.

Deelnemende organisaties