HR adviseur
Gemeente Waterland

HBO   |   Maximaal €4225   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 24 uur
Solliciteer (t/m 2-6-2019)

De gemeenten Waterland en Landsmeer zoeken een   

HR adviseur

(voor 24 uur per week)

             

De uitdaging

Ben jij de allround HR adviseur met aantoonbare ervaring en toegevoegde waarde op arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden? En gaat jouw hart sneller kloppen van werken voor twee gemeenten die volop in ontwikkeling zijn? Dan hebben wij een leuke (parttime) baan voor jou!

 

Jij wordt een onmisbare schakel in ons HR team. Je hebt goed inzicht in de laatste ontwikkelingen in je vakgebied, je adviseert over (nieuwe) wetgeving, actualiseert bestaande regelingen en ontwikkelt nieuw beleid, passend bij de ontwikkeling van de organisaties. Je houdt je ook bezig met complexe cases, waaronder uitstroom en verzuim.

Je wordt de adviseur van de WOR-bestuurder in de ondernemingsraden.

 

In Waterland en Landsmeer gaan we werken in teams die samen verantwoordelijk zijn voor de afgesproken resultaten. Jij pakt jouw HR rol bij het adviseren van de andere teams in de organisatie.

Wij vragen

De samenstelling van ons HR team verandert in 2019 door vertrekkende en startende HR collega’s. Onze nieuwe collega’s hebben geen gemeentelijke achtergrond. Als jij dat wel hebt, is dat een pré. Zo niet, dan spreken we je ook graag.

Verder heb je een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied HR. Je bent een prettige en stevige gesprekspartner met oog en oor voor ontwikkelingen in de organisatie. Het gaat jou er niet om te overtuigen, maar om het halen van een werkbaar resultaat voor alle partijen. Je bent analytisch, een goede luisteraar en brengt en haalt waar nodig informatie in- en extern. Jouw werkhouding is gericht op het verder ontwikkelen van jouw kennis en vaardigheden voor de teams en de organisatie.

Competenties

In Waterland en Landsmeer zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid, resultaatgericht en verantwoordelijkheid. Voor deze functie aanvullend: analyseren, creatief en zorgvuldig handelen en lerend vermogen.

Wij bieden

Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring met een maximum van schaal 10 (€ 4.225,-  bruto bij 36 uur) en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Een afwisselende baan bij twee organisaties voor 24 uur per week. In deze functie heb je een flexibele werkplek en flexibele werktijden. Daarnaast zijn er goede ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Gemeente Waterland en gemeente Landsmeer

Gemeente Waterland en gemeente Landsmeer zijn beide (relatief) kleine gemeentes. Typerend is dan ook het ‘ons-kent-ons’-gevoel, de korte lijnen en de informele sfeer. De organisaties van beide gemeentes zijn sterk aan het ontwikkelen.

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen.

Neem dan gerust contact op met Lydia Ligtermoet, HR adviseur, 06 31740423, of Denise Hos sr. HR-adviseur, 06 50037682.

Reageren

Solliciteren kan via www.regioflexwerk.nl

 

Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Analytisch vermogen
Creativiteit
Nauwkeurigheid

Contactpersoon sollicitatie

Lydia Ligtermoet
HR adviseur
0299 658 585
vacature@waterland.nl

Contactpersoon vacature

Denise Hos
senior HR adviseur
06 50037682
vacature@waterland.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op RegioFlexWerk?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website