Gedragswetenschapper
Gemeente Haarlemmermeer

WO   |   Maximaal €5067   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   28 - 36 uur
Solliciteer (t/m 15-4-2020)

Gedragswetenschapper

(gedragswetenschapper 28 –36 uur verdeeld over minimaal 4 dagen – schaal 11, max € 5.067 ,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

 

Sta jij stevig genoeg in je schoenen om een groep kwetsbare inwoners op weg te helpen? Ben jij daarnaast een kei in adviseren op complexe casussen? Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp – zoekt een zeer ervaren gedragswetenschapper.

 

Waar ga je werken:

De gemeente Haarlemmermeer werkt vanaf 2015 met het Meer-team. Het Meerteam bestaat uit professionals afkomstig uit diverse organisaties met een grote verscheidenheid aan expertise en ervaring. In het Meer-team worden inwoners geholpen wanneer er sprake is van problematiek op meerdere leefgebieden, of waarbij de gewenste oplossingsrichting stagneert. De Meerteams werken samen met vrijwilligers, de professionals in het veld, collega’s van de gemeente en met organisaties voor (specialistische) zorg voor optimale ondersteuning voor onze inwoners. Het Meer-team geeft informatie en advies aan professionals (zodat ze weer verder op weg kunnen) en helpt waar nodig mee aan duurzame (maatwerk) oplossingen.  Ook voert het Meer-team procesregie. Hierin werken we in verschillende fases: 1: de analysefase d.m.v. tijdlijn, genogram, uitzoeken wat er nodig is, 2 Inzet van hulpverlening en monitoring, 3 borgen en afsluiten.

 

Onze ambitie voor het sociaal domein is vormgegeven vanuit de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Zie voor meer informatie over de koers voor het sociaal domein de website www.meervoorelkaar.net . Voor hoe we binnen de Haarlemmermeer met de zorgprofessionals werken vanuit bedoeling, zie de basis van Het Haarlemmermeers Model.

 

Jouw rol als Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper ondersteun je de consulenten van het Meer-team. Deze consulenten voeren hun opdrachten zelfstandig, kundig en efficiënt uit.  Jij bent medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten. Je adviseert en ondersteunt op basis van de context van de vraag.  Je bewaakt en bevordert de kwaliteit door gevraagde en ongevraagde advisering aan management en consulenten. De komende jaren werken we – samen met onze partners – om de transformatie in het sociaal domein vorm te geven in de werkwijze, de kennis en handelingsvaardigheid van professionals. Als gedragskundige zal je hierbij een belangrijke bijdrage leveren zowel in het Meer-team als in de keten. Vanzelfsprekend heb je ook de volgende rollen, consultatie- en adviesrol, diagnostische rol, deskundigheid bevorderende rol; het inbrengen van inhoudelijke deskundigheid in casuïstiekbesprekingen.

 

Kerntaken die je gaat doen zijn:

  • Inhoudelijke ondersteuning van de consulten tijdens casuïstiek en caseloadgesprekken;
  • Coaching van de consulenten bij de uitvoering op processen, casuïstiek;
  • Integrale benadering van situaties en of problemen;
  • Adequate toetsing voor opschaling naar specialistische ondersteuning;
  • Actief houden van het “nieuwe “denken, het innovatief handelen en prangende vragen bloot leggen;
  • Je denkt mee over beleidszaken, methodiekontwikkelingen en werkwijzen;
  • Processen en projecten stimuleren die leiden tot meer zeggenschap en kwaliteit van de zorg (zowel voor de consulent Meerteam als voor de zorgvrager; practise what you preach);
  • Het stimuleren van persoonlijk meesterschap: medewerkers zijn bereid en gemotiveerd om te leren en te groeien (o.a. door begeleiding te geven bij intervisie);
  • Bij afwezigheid van de gedragswetenschapper die de teams CJG, Leerplicht en jeugdconsulenten ondersteunt bereikbaar zijn voor vragen vanuit deze teams.

 

Wat neem je mee?

Je bent een gedragsdeskundige plus. Je richt je naast de inhoudelijke ondersteuning van de consulenten onder andere ook op processen, koppeling met beleid en samenwerking met aanbieders. Je bent zeer ervaren met meervoudige (gezins)problematiek en kunt vanuit je helicopterview de kernproblematiek destilleren en het proces in kaart brengen. Je het vermogen het speelveld van een casus snel te overzien en op waarde te schatten om een juist advies geven. Je hebt passie voor het vak, je bent vindingrijk en grensverleggend; je durft te pionieren. Daarnaast ben je stressbestendig en flexibel. Ook doortastend, invoelend en nieuwsgierig.

 

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk:

  • Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings) psychologie of orthopedagogiek;
  • Je bent BIG of SKJ geregistreerd;
  • Aantoonbare ervaring als (gedrags)deskundige op minstens één van de volgende gebieden: jeugd, de LVB doelgroep, gedrags- en ontwikkelings problematiek en psychiatrie;
  • Vaardigheden op het gebied van begeleiding en coaching;
  • Aantoonbare ervaring met veiligheidsthema's;
     

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 3.491,- max. € 5.067,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 28-36 uur per week, die over minimaal vier werkdagen worden verdeeld, voor een jaar, met uitzicht op vast contract;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

 

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 16 april 2020. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

 

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 april 2020. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

 

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Lara Holst (Teammanager) via 06-51553242 of via lara.holst@haarlemmermeer.nl

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Coachen
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Kwaliteitsgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Petra Poort
Ondersteuning Recruitment en HRBP
+31235676113
petra.poort@haarlemmermeer.nl

Contactpersoon vacature

Lara Holst
Teammanager Strategie en Sturing
023- 5631667
lara.holst@haarlemmermeer.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op RegioFlexWerk?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website