Beleidsadviseur Crisisbeheersing
Veiligheidsregio Kennemerland

WO   |   Maximaal €5169   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 8-10-2020)

Beleidsadviseur Crisisbeheersing

32-36 uur per week  

max. € 5.169 (schaal 11)

Voor de periode van een jaar met uitzicht op vast dienstverband

 

Onze organisatie

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg & Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1200 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

Het Veiligheidsbureau is samen met de crisispartners verantwoordelijk voor de multidisciplinaire voorbereiding op het adequaat handelen bij rampen en crisissen. Binnen het Bureau werken Brandweer, GGD/GHOR, Politie, KMar en gemeenten samen met onder andere organisaties zoals Defensie, Justitie, Rijkswaterstaat, Havenbedrijf, Waterschappen, Schiphol, Tata Steel, ProRail, Kustwacht, Reddingsbrigades en andere vitale partners. Het Bureau is verantwoordelijk voor o.a.: processen in de multidisciplinaire samenwerking tijdens crisis, de planvorming, oefenprogramma, multi-evenementenadvisering, etc.

 

Jouw rol als Beleidsadviseur Crisisbeheersing Veiligheidsbureau:

Als beleidsadviseur crisisbeheersing heb je een brede kijk op het thema crisisbeheersing. Met je verbindende en vernieuwende instelling motiveer je mensen binnen en buiten de organisatie hun bijdrage te leveren aan veiligheidsvraagstukken.
 

  • Je volgt en analyseert ontwikkelingen binnen het domein van crisisbeheersing;
  • Je initieert en stimuleert samenwerking tussen crisispartners (o.a. politie, brandweer, GGD/GHOR, gemeenten en vele anderen) op de thema’s uit het regionale risicoprofiel;
  • Je ontwikkelt beleid en stelt producten op voor de crisisorganisatie;
  • Je coördineert, organiseert en bewaakt de implementatie van beleid;
  • Je levert een bijdrage in de vertaling van beleid naar de multidisciplinaire opleidings, trainings en oefenactiviteiten en evaluaties;
  • Je weegt bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen tegen elkaar af en adviseert het management en het bestuur over multidisciplinaire beleidsvraagstukken op het gebied van crisisbeheersing;
  • Je participeert actief in (inter)regionale en landelijke overleggremia;
  • Je neemt als deskundige op een beleidsterrein deel aan projecten of leidt projecten.

 

Wij vragen:

Een enthousiaste en overtuigende collega met goede communicatieve vaardigheden, bij wie samenwerking voorop staat.  Met je flexibele en proactieve werkhouding schakel je moeiteloos tussen de verschillende rollen als projectleider en beleidsadviseur op tactisch en strategisch niveau. Je bent ondernemend, oplossingsgericht en een echte netwerker.

 

Verder beschik je over:

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur binnen het domein van de crisisbeheersing;
  • Aantoonbare kennis van rampenbestrijding, risico- en crisisbeheersing;
  • Affiniteit met planvorming en (multidisciplinair) opleiden, trainen en oefenen;
  • Ervaring in een omgeving van openbaar bestuur en zicht op de bestuurlijke en politieke verhoudingen;

 

Wat bieden wij:

  • Een boeiende en afwisselende functie in een ambitieus team. Het salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring vastgesteld volgens de CAR-UWO van minimaal € 2.973,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.169,- (functionele schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
  • Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen;
  • Een leuke baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance, GGD, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en het Veiligheidsbureau;
  • Het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie behoort tot de mogelijkheden;
  • Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken;
  • Aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops;
  • Werkplezier en een organisatie die nog volop in ontwikkeling en lerend is;
  • Omgeving waar de thema’s gezondheid en veiligheid centraal staan.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Je kunt uiterlijk reageren tot 9 oktober 2020. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

 

Houd er alvast rekening mee dat de gesprekken worden gepland op woensdag 21 en vrijdag 23 oktober.  

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders staat vermeld.

 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Corine van der Klis, hoofd Veiligheidsbureau, email: cevdklis@vrk.nl en telefoonnummer: 06 13588335.

 

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook vragen we je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Analytisch vermogen
Visie
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Initiatief
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Corine van der Klis
cevdklis@vrk.nl

Contactpersoon vacature

Corine van der Klis
cevdklis@vrk.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op RegioFlexWerk?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website