Teammanager Vergunningverlening
Gemeente Haarlem

WO   |   Tussen €5872 en €5872   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 10-5-2021)
Sta jij voor je team en wil je met hen samenwerken om te komen tot een borging van de veranderingen naar aanleiding van de Omgevingswet? Dan ben jij de manager die we zoeken.

Wat ga je doen?
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van het team Vergunningverlening voor zowel de gemeente Haarlem als de gemeente Zandvoort; en waar nodig in goed overleg met de Omgevingsdienst IJmond die een deel van de taken voor die beide gemeenten uitvoert. • Je bent de schakel tussen je team, de collega's op de afdeling en daarbuiten. • Je bent een echte teamplayer en vormt samen met de andere teammanagers en de afdelingsmanager het MT van VTH, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de budgettering, interne bedrijfsvoering en uitvoering door de afdeling. • Je coacht je team in zijn ontwikkeling naar het nieuwe werken onder de Omgevingswet. • Je ondersteunt het vormgeven van een stimulerend leerklimaat op alle gebieden waar het betreffende team voor aan de lat staat (onder meer de APV, het innemen openbare grond, evenementen, leges, Wabo en Omgevingswet). • Bij specifieke onderwerpen die afdelingsoverstijgend zijn, stem je het proces af met alle belanghebbenden. Je initieert, adviseert over en verbindt de voor de afdeling relevante onderwerpen met interne- en externe stakeholders. • Je beoordeelt en levert input voor plannen van aanpak, evaluaties, verbeterpunten en je bent betrokken bij het implementeren hiervan.

Functie-eisen
  • Je hebt minimaal een relevant HBO diploma, aangevuld met leidinggevende ervaring binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt kennis van de (veranderende) wetgeving rond de Wabo, de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht en je hebt nadrukkelijk affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving in het fysieke domein en het maatschappelijk domein (APV)
  • Je beschikt over (inhoudelijke) kennis op het taakveld bouwen inclusief de juridische context en bent pragmatisch van aanpak.

Arbeidsvoorwaarden
In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt. Een afwisselende baan voor een manager die zich thuis voelt in een veranderende omgeving. • Dienstverband voor 32-36 uur. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving op het gebied van verschillende wetten in het kader van de bouw- en leefomgeving. In de komende jaren is een aantal ontwikkelingen op het werkterrein van Vergunningen, Toezicht en Handhaving leidend. De belangrijkste ontwikkelingen zijn participatie, dienstverlening, digitalisering, en omgevingsveranderingen (o.a. Omgevingswet, Private Kwaliteitsborging, Erfgoedwet).

De afdeling bestaat uit 4 teams: Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Procedures en Projecten, en Advies en Ondersteuning.

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 mei 2021, via onze website https://www.haarlem.nl/vacatures-gemeente-haarlem

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Heleen de Boer, Afdelingsmanager bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving, tel.nr 023-5113644 of e-mailadres hhtboer@haarlem.nl.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Zolang de maatregelen rondom Corona gelden worden de eerste gesprekken digitaal gevoerd.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon sollicitatie

Werving &Selectie
wervingenselectie@haarlem.nl

Contactpersoon vacature

Werving &Selectie
wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.