Beleidsmedewerker Participatie
Gemeente Waterland

De Gemeente Waterland zoekt per direct een
Beleidsmedewerker Participatie (36 uur per week)

Ben jij een gemotiveerde professional op het gebied van werk & inkomen en wil je graag je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van onze mooie gemeente? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!

De uitdaging
In de rol van Beleidsmedewerker Werk & Inkomen, richt jij je op de onderwerpen Werk en Inkomen/Participatiewet, Armoedebeleid en Schuldhulpverlening. Vragen waar jij je onder andere mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld: “Hoe zorgen wij dat onze participatieklanten weer zelfredzaam worden?”, “Hoe kunnen we schuldenproblematiek bij onze inwoners voorkomen of eerder signaleren?” en “Hoe kunnen we ons minimabeleid beter bekend maken bij inwoners die er gebruik van kunnen maken?”. Het beleid heeft raakvlakken met andere beleidsterreinen en afdelingen, zoals onderwijs en wonen en diverse welzijnspartijen.

Voor de functie geldt dat jij dé specialist bent op het gebied van je vakgebied. Je maakt beleid en legt dit vast in verordeningen. Je doet dit samen met de medewerkers die het beleid uitvoeren: inkomens- en inburgeringsconsulenten, schuldhulpverleners, externe partijen en de financiële administratie. Je participeert in regionale ambtelijke overlegstructuren voor regionale afstemming van beleid en uitvoering. Wij voeren de Participatiewet en de wet Inburgering ook uit voor de gemeente Landsmeer, dus je onderhoudt tevens nauw contact met deze gemeente.

Overige werkzaamheden

Het schrijven van college- en raadsvoorstellen en het maken van overeenkomsten met andere partijen voor de uitvoering van re-integratie-inburgering-armoede- en schuldhulpverleningstaken. Het uitvoeren en schrijven van het beleidsplan Armoedebeleid en het zorgen voor beleid voor de voorzieningen die daaronder vallen, zoals het maatwerkbudget, bijzondere bijstand en Jeugdfonds Sport en Cultuur. Deze en andere voorzieningen zijn erop gericht om inwoners met een laag inkomen te ondersteunen en de maatschappelijke participatie van deze groep te bevorderen.
Je adviseert de wethouder over de inbreng van Waterland in het regionaal bestuurlijk overleg Participatie. Je draagt bij aan de planning & control-cyclus van de gemeente. Daarvoor hou je de financiën in de gaten en vraag je, indien nodig, de Vangnetuitkering aan bij het rijk.Ook houd je de landelijke regelgeving en ontwikkelingen bij, vertaal je deze naar de lokale  situatie en implementeer je de uitvoering.

De organisatie en het team

De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude.

Je komt te werken binnen het team Samenleving. Dit team is volop in beweging waarbij een goede en integrale dienstverlening binnen het sociaal domein centraal staat. Binnen het team zijn 3 clusters: Participatie, Wmo en Jeugd. Je krijgt het meest te maken met de collega’s van cluster Participatie. Dit cluster richt zich specifiek op dienstverlening op het terrein van werk, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening.

Wij zoeken een collega

-Met minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring als beleidsmedewerker;
-met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
-die een communicatief sterkte netwerker is, die werkt vanuit kansen en mogelijkheden. -je bent procesgericht, stuurt op tijd en kwaliteit en weet hoe je verschillende partners in beweging zet en houdt;
-die zelfstandig werken een vanzelfsprekendheid vindt, maar ook een teamspeler is die successen en leerervaringen deelt, want van beide leren wij;
-die uitstekend beleid kan verwoorden en vertalen naar de uitvoering;
-met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
-met goede project- en planningsvaardigheden: je bent in staat om projecten af te ronden en te borgen in de organisatie.

Competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: communicatief vaardig en daadkracht.

Wij bieden

-Een dynamische en uitdagende baan in een organisatie én een vakgebied in -ontwikkeling;
-een dienstverband van 36 uur per week;
-een contract voor een jaar met de intentie om dit te verlengen;
-een salaris van maximaal € 5009,- bruto per maand (schaal 10) bij een dienstverband van 36 uur. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 9);
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris;
-de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;
-een laptop en mobiele telefoon;
-een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
-goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
-aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een -vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;
-een actieve personeelsvereniging.

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Vragen
Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met Cees van Oostrum, Teammanager Samenleving, op 06-21000514 of met Frederike ter Harmsel, HR Adviseur, op 06-18114010.

Reageren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 2 juni a.s. naar vacature@waterland.nl. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 juni. We vragen je om daar rekening mee te houden in jouw agenda. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!