Casemanager Wmo
Gemeente Haarlem

Wij zijn op zoek naar een energieke en betrokken Casemanager Wmo die plezier beleeft aan het onderzoeken van complexe ondersteuningsvragen van inwoners om tot een passend advies te komen. Vanuit de ondersteuningsvraag onderzoek je de situatie van de inwoner. In samenspraak met de inwoner bepaal je waarmee de inwoner zelfredzaam kan zijn en/of kan blijven en kan blijven deelnemen aan de maatschappij. Indien nodig stel je een indicatie voor een maatwerkvoorziening maar je weet ook de zelfredzaamheid van de inwoner aan te spreken. Je blik is breed naar het netwerk en de sociale basis en je kijkt naar alle levensdomeinen. Voor deze functie ligt de nadruk op ondersteuningsvragen op het terrein van Wonen, Vervoer en Huishouden.

• Je verricht telefonische onderzoeken en huisbezoeken en analyseert de persoonlijke situatie op alle levensdomeinen. Je onderzoek en advies is gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van de inwoner.
• Je stelt vast of een inwoner recht heeft op een Wmo maatwerkvoorziening.
• Het resultaat van je bevindingen verwoord je in een onderzoeksverslag en een weloverwogen motivatie waaruit de juiste indicatie voortvloeit.
• In deze functie ligt de nadruk op meldingen (en herbeoordelingen) van woningaanpassingen, vervoersbehoeften, rolstoelen en trapliften, en huishoudelijke ondersteuning; zowel in de vorm van Zin als Pgb.
• Je adviseert en verwijst inwoners naar mogelijkheden in de sociale basis, zorgaanbieders en leveranciers.
• Je overlegt regelmatig met aanbieders, ergotherapeuten en andere betrokkenen.

Functie-eisen

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante Hbo opleiding (bijv. SPH, pedagogiek, ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie).
• Je hebt kennis van de Wmo en werkervaring met indiceren van maatwerkvoorzieningen.
• Je hebt affiniteit met het werken in een ambtelijke organisatie.
• Je bent gericht op kwaliteit en wil van zo veel mogelijk inwoners de ondersteuningsvraag goed behandelen.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week voor een enthousiaste, betrokken collega in een gedreven team.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Wij werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Contactinformatie
Solliciteren op deze vacature kan t/m 11 juni 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager Casemanagement Wmo, Astrid Suurmond, 06-14600634 of asuurmond@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 15 juni 2023 tussen 11:00 en 14:00 uur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.