Projectleider Natuurrealisatie
Provincie Noord-Holland

Noord-Holland is rijk aan unieke en gevarieerde natuur. Van veenweiden en open polders tot kwelders en de Waddenzee. Daar zijn we trots op bij de provincie. Tegelijkertijd wacht ons een grote klus, omdat de natuur onder druk staat. Als ervaren projectleider natuurrealisatie speel jij een belangrijke rol bij deze uitdaging. Zo vervul je beleids-, advies- en onderzoeksopdrachten binnen het programma natuurherstel. Fijn om te weten: je gaat aan de slag bij een organisatie die écht ruimte maakt voor natuurbehoud en daarvoor ook de middelen heeft.

Jouw baan

Ons Provinciaal Programma Landelijk Gebied telt meer dan 300 natuurherstelmaatregelen om de stikstofgevoelige natuur te herstellen. En daar komen er nog meer bij. Als projectleider natuurherstel ben je verantwoordelijk voor de natuurherstelmaatregelen die de provincie aanstuurt. Zo bewaak je de deadlines, overleg je met uitvoerders en partners in het gebied, stuur je op kwaliteit en informeer je het bestuur over de voortgang. Binnen 1 of meerdere PPLG-gebieden ben jij ook de vooruitgeschoven collega vanuit het team natuurbeleid. Dit betekent dat je de natuurherstelmaatregelen afstemt in het programmateam ter plaatse, zodat de natuuropgaven goed passen in de lopende gebiedsprocessen. Vragen over Vogel- en Habitatrichtlijn beantwoord je of leg je neer bij collega’s. Verder verbind je de natuuropgaven met de belangen binnen andere vakgebieden, zoals grond, groen, landbouw, water en subsidies. Je werkt dan ook nauw samen met adviseurs in deze disciplines. Omdat herstelmaatregelen weerstand kunnen oproepen kun je uit de voeten met omgevingsmanagement en -participatie.

Natuurherstelmaatregelen zijn heel divers. Waar je concreet aan moet denken? Het uitbesteden van een ecohydrologisch onderzoek naar kwelafhankelijke natuur. Een voorstel maken over de dynamisering van de duinen op Texel of de bestrijding van watercrassula op het eiland ter hand nemen. Gevarieerde projecten waarbij je met uiteenlopende partijen contact hebt, zoals terreinbeheerders, waterschappen en gemeenten. Kortom, een schakelfunctie tussen beleid en uitvoering. Je gaat aan de slag in de duinen en het noorden van Noord-Holland, waaronder Texel. Hoewel hier al het nodige voorwerk is gedaan, liggen er nog vele uitdagingen voor de komende jaren. Op deze pagina lees je meer over werken aan het landelijk gebied en geven provinciecollega’s een mooi inkijkje in hun werk.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 57.791,04 en € 81.712,22 (schaal 11) of tussen € 65.590,37 en € 92.853,43 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. De bepaling van de salarisschaal hangt af van je kennis en ervaring.
• Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een 2-jarig contract, met de bedoeling je aan het einde van die periode een vast contract aan te bieden.
• Een baan op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij gaat aan de slag bij het jonge en dynamische team Natuurbeleid en -data, dat onderdeel is van de sector Groen. We werken met 12 collega’s aan de natuurdoelen uit het Provinciaal Programma Landelijk Gebied, definiëren nieuwe maatregelen en houden de verbinding met beleidsontwikkelingen op het gebied van natuur in Nederland en Europa. Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid kenmerken ons team. Samen zetten we ons in voor de verbetering van de natuur in Noord-Holland. 

Dit ben jij

• Energiek, sterk in projectmatig werken en oplossingsgericht.  
• Daadkrachtig. Je kunt knopen doorhakken en mensen meenemen in besluiten.
• Communicatief sterk.
• Iemand die het voortouw neemt en een resultaatgerichte mentaliteit heeft.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding en minstens 5 jaar ervaring als projectleider in de groene ruimte.
• Ervaring met het uitzetten van onderzoekstrajecten is een pré.
• Kennis van ecologie en/of hydrologie is een pré.
• Ervaring met omgevingsmanagement.
• Ervaring met complexe samenwerkingsprocessen, waarin verschillende partijen werken aan natuurrealisatie. Je kunt hun belangen inbrengen en draagvlak creëren.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Word onze nieuwe collega

Upload uiterlijk voor 7 oktober 2023 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Karen Arpad-Jongsma, sectormanager Groen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Thijs Sanderink, beleidsadviseur natuurherstel via 06- 52401587. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist