Senior transactiemedewerker grondzaken
Provincie Noord-Holland

WO, HBO   |   Tussen €4466 en €6323   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 23-2-2024)
Draag met de ontwikkeling en coördinatie van een grondstrategie bij aan de landbouwtransitie, sterkere natuur en minder stikstof in Noord-Holland.

Samen met een programmamanager een doordachte grondstrategie ontwikkelen voor een van de vijf deelgebieden in de provincie Noord-Holland. En de uitvoering van deze strategie coördineren. Dat is in een notendop jouw uitdaging als senior transactiemedewerker grondzaken voor landbouw en natuur. Zo help je om in onze provincie de natuur te versterken en de transitie in het landelijk gebied mede vorm te geven.

Jouw baan

Maatwerk leveren voor de agrarische bedrijven van wie we gronden aankopen: zo geef je mede de transitie in het landelijk gebied van Noord-Holland vorm. Ons doel is om de agrarische bedrijven zoveel mogelijk te begeleiden naar extensieve landbouw en de natuurkwaliteit te verbeteren. Onteigening sluiten we daarbij niet uit, bijvoorbeeld als het om zeldzame natuur gaat. Maar in de eerste plaats ga je voor het creatief toepassen van alle mogelijke instrumenten om tot maatwerk te komen. Denk aan ruilgronden of (erf)pachtenconstructies inzetten en ondersteuning van ondernemers bij nevenactiviteiten als een kinderopvang of bed and breakfast. Interessante processen waarbij je creatief de puzzel legt die het beste past bij de doelen van ons als provincie én de individuele grondeigenaar.

 

De onderhandelingen over de gronden laat je in beginsel over aan de transactiemedewerkers grondzaken in het team. Jij coördineert het werk en bent voor je collega’s een sparringpartner over de beste aanpak en wat wel en niet kan of mag. We hoeven jou natuurlijk niet uit te leggen dat grondprocessen met de nodige emotie gepaard kunnen gaan. Jij bent dan ook een baken van rust in het team, vangt je mensen op als dat nodig is en hebt altijd een luisterend oor. Zelf ben je ook actief in het veld. Zo schuif je bijvoorbeeld aan bij complexe onderhandelingen. Kortom, een afwisselende en uitdagende functie waarmee je bijdraagt aan de transitie van het landelijk gebied. En dat in een provincie waar bij uitstek de schaarse grond ook nodig is voor doelen op het gebied van industrie, huisvesting en de energietransitie.

Dit bieden wij

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 65.590,37 en € 92.853,43 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
  • Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken.
  • Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. 

 

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt ruimte om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

 

Jij gaat aan de slag bij de sector Grond binnen de directie Beleid. Samen met ongeveer dertig collega’s ben je verantwoordelijk voor het provinciale grondbeleid. We kopen, ruilen en verkopen elke dag grond en gebouwen. En we beheren zo’n 2.500 hectare grond, diverse woningen en andere gebouwen. In een klein en hecht team dat we nu steeds verder uitbreiden, werk jij met andere transactiemedewerkers aan de verwerving van landbouw- en natuurgronden. Ook al werken we deels vanuit huis en vaak op locatie, we vinden altijd wel ruimte om samen te sparren. Bijvoorbeeld over hoe we zorgvuldig omgaan met regelgeving, zoals het gelijkheidsbeginsel en staatssteun. Samen vormen we een hecht collectief en zien we alles wat we binnen het team doen, van een foutje tot onze successen, als teamresultaat. Elke geslaagde grote transactie vieren we met taart.

Dit ben jij

  • Je werkt goed samen met anderen, straalt tegelijkertijd gezag uit en hebt gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je kunt projectmatig werken volgens planningen en budgetten.
  • Je documenteert alles wat je doet zorgvuldig, bijvoorbeeld in logboeken.

 

Verder heb je:

  • Je hebt HBO/WO-niveau en een diploma van een vakopleiding op het gebied van vastgoed en grondzaken.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met grondverwerving en onteigeningstrajecten in het landelijk gebied.
  • Je hebt kennis van taxaties en interesse in de juridische kant van onteigeningstrajecten.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de doelen van het Natuurnetwerk Nederland.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 24 februari 2024 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Kelvin Broersen, sectormanager Grond. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kelvin, via 06 – 20492561. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. [Indien van toepassing]
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Competenties

Creativiteit
Samenwerken

Contactpersoon sollicitatie

Kelvin Broersen
broersenk@noord-holland.nl

Contactpersoon vacature

Info Personeel
Helpdesk
023 514 5606
solliciteren@noord-holland.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op RegioFlexWerk?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website