Logo Gemeente Purmerend schaduw
Gemeente Purmerend

Purmerend werkt slimmer

Wat mag er verwacht worden van een gemeente met ongeveer 80.000 inwoners? Wij, de ruim 800 medewerkers van de gemeente Purmerend, beantwoorden deze vraag dagelijks bij het uitvoeren van ons werk. Wij leveren diensten en producten die passen bij wat onze burgers, ondernemers en partners nodig hebben en handelen vanuit de context en de persoonlijke mogelijkheden van de ander. Het Nieuwe Werken ondersteunt dit en maakt het mogelijk en biedt ons de kans om van het gemeentehuis het ‘huis van de gemeente’ te maken. Een plek waar burgers, bedrijven en instellingen welkom zijn en zich welkom voelen voor de dienstverlening aan één integraal loket.
 
Onze drie kerncompetenties “Omgevingsbewust, Samenwerken en Resultaatgericht” zijn en blijven belangrijke pijlers. In een toekomstbestendige organisatie waarin het nieuwe werken is omarmd, zijn deze pijlers onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Een toekomstbestendige stad heeft ook een toekomstbestendige ambtelijke organisatie.  Met behulp van Het Nieuwe Werken waarin we tijd- en plaatsonafhankelijk werken creëren we een werkomgeving voor onze medewerkers die inspireert, verbindt en stimuleert.  Onze organisatie bestaat uit een interessante mix van jonge aanwas en ervaren vaklui. We stimuleren en motiveren elkaar om de goede dingen te doen en de dingen goed te doen.

Samen voor een toekomstbestendige stad

Nieuwste flexklussen en vacatures

Teammanager Facilitair

2 Adviseurs Omgevingsrecht

Medewerkers bij Gemeente Purmerend

Willeke Slim

Projectondersteuner

Anja Bonnes

Wijkmanager

Gert-Jan Odijk

Communicatiemedewerker

Willeke Slim

Projectondersteuner

Vanuit de organisatie wordt het gestimuleerd om eens te kijken in de keuken van een andere organisatie

Mijn naam is Willeke Slim en ik werk al ruim 25 jaar voor gemeentelijke organisaties. Jarenlang als financieel medewerker en de afgelopen 8 jaar als medewerker van het archief bij de gemeente Purmerend.
 
Sinds een tijdje word ik vaak ingezet als ondersteuner van projecten. Zodoende stimuleer ik ook mijn organisatorische talenten, door bijvoorbeeld trainingen en bijeenkomsten te plannen en te organiseren. Een bijkomend voordeel van de verschillende projecten is, dat ik veel nieuwe contacten heb gelegd. Ik heb daardoor bij de afdelingen WMO, Personeelszaken, Het Beter Werken, Financiën en nu bij het Webteam van de afdeling Communicatie klussen gedaan. Ook doe ik een flexklus bij de Gemeente Haarlemmermeer bij de afdeling Communicatie. Het is leuk omdat ik mijn werk bij de Gemeente Purmerend goed kan combineren. Vanuit de organisatie wordt het gestimuleerd om eens te kijken in de keuken van een andere organisatie.

Met deze rugzak vol ervaring en talent, ga ik op weg naar een nieuwe baan. De ontdekkingsreis van de afgelopen tijd heeft me laten zien dat ik genoeg ambitie heb. Ik hoop een baan te vinden die hierbij past. Ik droom van een functie waarin ik al mijn talenten kan combineren en in verbinding sta met anderen, zodat ik een maatschappelijke bijdrage kan leveren. Dat maakt voor mij iedere werkdag tot een geslaagde.

Anja Bonnes

Wijkmanager

In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend.

Flexklus: Gemeente Purmerend, Team Integrale Veiligheid - projecten oppakken zoals Digitaal Opkoop Register, bijeenkomst over crisismaatregel/In Bewaring Stelling organiseren, Effectencalculator toepassen op de werkwijze TOPX@work.

Wijkmanager zijn is leuk en elke dag anders. Ik doe dat nu zo’n 12 jaar en dan wil je ook wel eens kijken bij iemand anders in de keuken. Ik werk regelmatig samen met mijn collega’s van TIV en vindt het een heel prettig team. Door een klus te doen bij hun kon ik mijn horizon gaan verbreden en ervaren hoe het is om 32 uur te werken in plaats van 24 uur. De klussen waren leuk en de samenwerking met het team verliep heel goed. Ik ervaarde wel dat 32 uur werken nu nog te vroeg is en dat was ook goed om te ontdekken. In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend. Het was heel leuk om dit te doen en ben ook erg blij dat het allemaal kon. In mijn situatie is mijn huidige contract tijdelijk uitgebreid van 24 naar 32 uur. Dat vond ik een hele prettige oplossing.

Gert-Jan Odijk

Communicatiemedewerker

Van bijstand naar communicatie

Flexklus: communicatiemedewerker bij gemeente Beverwijk

Gedetacheerd in Beverwijk
Mijn klus was als communicatiemedewerker om de P&O informatie up-to-date te brengen op het intranet van Beverwijk.
 
Van schermen met de wet naar overtuigen
Als bijstandsconsulent in Purmerend werkte ik vanuit de Participatiewet. Tussen mij en de bijstandsgerechtigde is een hiërarchie. Ik voer een wet uit en ga over het geld, de ander ‘ondergaat’ dat.
In Beverwijk had ik collega’s nodig voor inbreng. Zij waren druk met hun takenpakket. Leverden zij niet, dan kon ik niet aan de geldkraan draaien. Nee, ik moest overtuigen en soms meermalen aansporen. Ik vind het fijner om mensen te overtuigen op basis van argumenten of hen voor je in te nemen, zodat ze graag iets voor je doen.
 
Een nachtje in de coca cola
Je doet zo’n klus omdat je ‘iets’ anders wilt. Interesse voor communicatie die was er al en daarom ambieerde ik juist deze klus. Door iets anders te doen ontstaat er een soort van beweging in jezelf, die je omgeving ook opvalt. Vastgeroest gedrag verandert in flexibel, alsof het een nachtje in de coca cola heeft gelegen.
Nu het in the open was dat ik een flex klus had gedaan werd ik getipt dat er een vacature communicatiemedewerker was in Purmerend. Met als gevolg dat ik sinds 1 augustus 2016 een nieuwe baan heb.

Liesbeth van de Molengraaf

Communicatieadviseur

Liesbeth van de Molengraaf

Communicatieadviseur

Op Regioflexwerk kwam een vacature langs als senior communicatiemedewerker bij de gemeente Haarlem voor een half jaar. Dat kon ik niet laten lopen!

Flexklus: senior communicatiemedewerker bij gemeente Haarlem

Ik werkte al heel wat jaren bij de gemeente Purmerend. Binnen de gemeente heb ik verschillende functies gehad. Mijn laatste functie was communicatieadviseur. Na een jaar of 8 voelde ik mij niet meer gelukkig op deze plek. Op Regioflexwerk kwam een vacature langs als senior communicatiemedewerker bij de gemeente Haarlem voor een half jaar. Dat kon ik niet laten lopen! De functieomschrijving was op mijn lijf geschreven en ik wilde, nu de kinderen het huis uit waren, met mijn partner verhuizen richting Haarlem. En guess what, ondanks mijn leeftijd (toen 55) kozen ze voor mij! Ik kon op basis van detachering voor een half jaar aan de slag bij gemeente Haarlem.
 
De beste stap in jaren
Ook al is het spannend om na 20 jaar bij dezelfde organisatie gewerkt te hebben een overstap te maken, ik raad het iedereen aan! Het gaf mij enorm veel energie. Het is heerlijk om met nieuwe mensen te werken, een andere vibe te voelen, nieuwe dingen te zien en te leren, een open blik te hebben en veel vragen te mogen stellen. Het bleek de beste stap in jaren. Inmiddels wonen we in Heemstede en fiets ik iedere dag naar mijn werk op de Grote Markt in Haarlem.
 
Mijn flexklus is met nog een half jaar verlengd. En daarna….wie weet;  ik zie wel. Maar ik vind vast wel weer een nieuwe leuke uitdaging. Daar heb ik alle vertrouwen in.

Contactinformatie

Bezoekadres
Purmersteenweg 42
1441DM PURMEREND

Postadres
Postbus 15
1440AA PURMEREND

telefoon0299-452452
emailinfo@purmerend.nl
websitewww.purmerend.nl