Vind de ideale flexklus of vacature

Zoeken
schaduw

Maak een profiel aan en word gevonden

Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht of vacature in de regio? Maak een profiel met cv aan en word zichtbaar voor de aangesloten organisaties!

Maak je profiel aan
schaduw

Wat is RegioFlexWerk?

RegioFlexWerk is een platform waar vraag en aanbod voor flexklussen, vacatures en stages in de regio’s Amsterdam, Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Zaanstreek- en Waterland elkaar kunnen vinden.

Lees meer
schaduw

Regio Flex Werk(t) in beeld

Onze mobiliteitservaringen

Michelle Niño

Medewerker HRM

OVER-gemeenten

Anja Bonnes

Wijkmanager

Gemeente Purmerend

Monique Wiegerink

Ondersteuner HRM

Gemeente Haarlemmermeer

Michelle Niño

Medewerker HRM, 

OVER-gemeenten

Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek

Flexklus: medewerker personeelsadministratie bij Gemeente Haarlemmermeer- cluster HRM-team PSA

Ik werk sinds 2010 als medewerker HRM bij OVER-gemeenten en deed hetzelfde werk daarvóór bij gemeente Wormerland. De ambtelijke organisatie OVER-gemeenten bedient twee gemeenten, Wormerland en Oostzaan, waardoor er al een kans ontstond om van elkaar te leren. Onlangs deed zich vrij onverwachts deze kans voor om bij Haarlemmermeer werkervaring op te doen en rond te kijken in een andere keuken.

Het beeld klopt dat het een grote organisatie is, veel groter dan ik gewend ben, waardoor ik in mijn functie waarschijnlijk niet veel verder zal komen dan alleen mijn directie collega’s van mijn afdeling te leren kennen. Misschien zelfs een paar van een ander cluster, maar het is niet direct nodig om mijn werk uit te kunnen voeren. Ik ervaar het wel anders daar ik iedereen in mijn eigen organisatie persoonlijk ken.

Wat fijn is, is dat mijn nieuwe directe collega’s tijd voor mij gemaakt hebben vanaf dag 1 om mijn taken uit te leggen,  mij het nieuwe personeelssysteem leren eigen te maken en geen enkele vraag hen te veel is. Ik heb een meer afwisselend takenpakket dan ik gewend ben, dit komt omdat ik een aantal HR-adviseurs van verschillende clusters ondersteun met verschillende administratieve wensen. Er worden meer soorten mutaties verwerkt, ongetwijfeld inherent aan het grote aantal collega’s. Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek en tegelijkertijd ook soms kennis van mijn organisatie gebruiken voor hier. Een win-win situatie!

Anja Bonnes

Wijkmanager, 

Gemeente Purmerend

In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend.

Flexklus: Gemeente Purmerend, Team Integrale Veiligheid - projecten oppakken zoals Digitaal Opkoop Register, bijeenkomst over crisismaatregel/In Bewaring Stelling organiseren, Effectencalculator toepassen op de werkwijze TOPX@work.

Wijkmanager zijn is leuk en elke dag anders. Ik doe dat nu zo’n 12 jaar en dan wil je ook wel eens kijken bij iemand anders in de keuken. Ik werk regelmatig samen met mijn collega’s van TIV en vindt het een heel prettig team. Door een klus te doen bij hun kon ik mijn horizon gaan verbreden en ervaren hoe het is om 32 uur te werken in plaats van 24 uur. De klussen waren leuk en de samenwerking met het team verliep heel goed. Ik ervaarde wel dat 32 uur werken nu nog te vroeg is en dat was ook goed om te ontdekken. In deze functie begeef je je nog meer in de wereld van de burgemeester en de politie en die is dynamisch en boeiend. Het was heel leuk om dit te doen en ben ook erg blij dat het allemaal kon. In mijn situatie is mijn huidige contract tijdelijk uitgebreid van 24 naar 32 uur. Dat vond ik een hele prettige oplossing.

Monique Wiegerink

Ondersteuner HRM, 

Gemeente Haarlemmermeer

Toen ik in juni de flexklus van de gemeente Haarlem in mijn inbox kreeg werd ik direct enthousiast!

Flexklus: ondersteuner HRM bij gemeente Haarlem, afdeling HRM

Ik ben inmiddels 13 jaar werkzaam bij de gemeente Haarlemmermeer waarvan de eerste 7 jaar als WMO adviseur, daarna heb ik de overstap gemaakt naar cluster HRM. In mijn loopbaan wissel ik gemiddeld elke 5 à 10 jaar van functie.
 
Als cluster HRM waren wij nauw betrokken bij de start van RegioFlexWerk, dus ik had me direct geregistreerd op dit platform. Mijn interesse gaat uit naar ondersteunende functies, daarvoor had ik ook een e-mailnotificatie ingesteld. Toen ik in juni de flexklus van de gemeente Haarlem in mijn inbox kreeg werd ik direct enthousiast!
 
Mijn leidinggevende in Haarlemmermeer heeft positief gereageerd op mijn behoefte om tijdelijk mijn werk los te laten en heeft me de mogelijkheid gegeven om me elders verder te ontwikkelen. Dat waardeer ik erg.
 
Voor mij betekenen deze nieuwe werkzaamheden een uitbreiding van m’n takenpakket aangezien ik nu naast opleidingen ook het proces van werving en selectie ondersteun. Ik vind het erg prettig dat ik nu de mogelijkheid heb gekregen (en genomen!) om 11 maanden in de keuken van een andere gemeente te kijken. En natuurlijk dat ik na deze periode gewoon weer terug kan naar mijn eigen functie in Haarlemmermeer.

Deelnemende organisaties